1.建立分类管理、定向培养、跟踪考核、适时调整VmDz结合的知识产权法院法官66XE额动态调整机制pBMB

在深度老龄社a1H8时期，法定养UXiZ金的替代率不arAt增长，发达国B6Fg开始大力发展d66Z业企业年金，AnqO国则开始整合8VCd片的个人养老xiGI，英国建立了N6K7家个人养老金kiNI记局和运行机RvKX；在超级老龄Cn8K会阶段，大部1ops发达国家法定dd89老金的替代率HSX4至工资的40%左右，由于企mUcx压缩成本，待txDQ确定（definedbenefit，DB）计划和年金理I001会逐渐淡出，ZRIV场运行的缴费9wsg定型（definedcontribution，DC）计划及其个人养老MvfH蓄强势发展Xm6q